หน้าหลัก / ด้านบริการ
I / VI

กฎหมายแรงงานไทยLabor & Employment

§ 01Overview

ประเด็นแรงงานที่เฉพาะเจาะจงกับบริษัทญี่ปุ่น

ฎหมายแรงงานไทยแตกต่างจากกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นในหลายจุด ทั้งในแง่การบังคับใช้กฎการเลิกจ้าง การคำนวณค่าชดเชยตามกฎหมาย และขั้นตอนการยื่นเรื่องต่อศาลแรงงานและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ในบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง การดำเนินงานในไทยมักดำเนินไปโดยที่สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน และการประสานกับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นยังไม่สมบูรณ์

ที่ TTK × JTJB ทนายความที่ได้รับใบอนุญาตญี่ปุ่นและไทยทำงานร่วมกัน เพื่อให้คำอธิบายเป็นภาษาญี่ปุ่นอย่างชัดเจน พร้อมการดำเนินงานจริงในประเทศไทย เราสนับสนุนลูกค้าตั้งแต่การป้องกันข้อพิพาทไปจนถึงการดำเนินคดีหากเกิดข้อพิพาท

Key point
ภายใต้กฎหมายแรงงานไทย ความถูกต้องของขั้นตอนและเอกสารมีผลอย่างมากต่อผลลัพธ์ "การเตรียมการล่วงหน้า" และ "การตอบสนองอย่างทันท่วงที" เป็นกุญแจสำคัญในการลดต้นทุนของข้อพิพาท

เราจัดทำสัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน คำร้องต่อคณะกรรมการแรงงาน และสัญญาประนีประนอมเป็นภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ และไทย โดยเน้นความสอดคล้องกับการปฏิบัติจริงในประเทศไทย

§ 02Common Issues

ปัญหาที่พบบ่อย

CASE · I

ความชอบธรรมของการเลิกจ้างและการลงโทษทางวินัย

ต้องการเลิกจ้างพนักงานที่มีปัญหา — กฎหมายแรงงานไทยกำหนดขั้นตอนและพยานหลักฐานใด และมีความเสี่ยงอะไรหากถูกตัดสินว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

DISMISSAL
CASE · II

การตอบสนองคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงาน

อดีตพนักงานยื่นคำร้องเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต่อคณะกรรมการแรงงาน ควรทำอะไรเป็นอันดับแรก และดำเนินการเจรจายุติข้อพิพาทอย่างไร

LABOR COURT
CASE · III

การปรับปรุงข้อบังคับและสัญญาจ้าง

ข้อบังคับการทำงานของบริษัทในไทยล้าสมัย ไม่สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันและคำพิพากษาล่าสุด ต้องการปรับปรุงครั้งใหญ่

HANDBOOK
CASE · IV

ผู้บริหารต่างชาติและใบอนุญาตทำงาน

การขอใบอนุญาตทำงาน วีซ่า การต่ออายุ และเรื่องครอบครัวที่ติดตามมาสำหรับผู้บริหารที่ส่งมาจากญี่ปุ่น

WORK PERMIT
CASE · V

การเลิกจ้างและการเกษียณโดยสมัครใจ

ต้องการลดจำนวนพนักงานเนื่องจากธุรกิจหดตัว — การคำนวณค่าชดเชย ขั้นตอนการแจ้ง และวิเคราะห์ความเสี่ยงทางคดีตามกฎหมายแรงงานไทย

REDUNDANCY
CASE · VI

การคุกคามและการปฏิบัติตามกฎ

จัดการกรณีคุกคามในองค์กรหรือการแจ้งเบาะแสภายใน โดยดำเนินการทางกฎหมายในไทยควบคู่กับการสอบสวนภายใน

COMPLIANCE
§ 03What we do

บริการของเรา

I.

ร่างและปรับปรุงสัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงานEmployment contracts & handbooks

ร่างสัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานไทย รวมถึงตรวจสอบและปรับปรุงเอกสารที่มีอยู่ในภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ และไทย

สัญญาข้อบังคับแปล
II.

คำแนะนำเรื่องการเลิกจ้างและการลงโทษDismissal & disciplinary advisory

ตรวจสอบเหตุผลการเลิกจ้าง เตรียมพยานหลักฐาน ร่างหนังสือแจ้ง และคำนวณค่าชดเชย พร้อมคำแนะนำเชิงป้องกัน

เลิกจ้างวินัยค่าชดเชย
III.

ตัวแทนต่อคณะกรรมการแรงงานและศาลแรงงานLabor Court representation

ยื่นและต่อสู้คดีต่อคณะกรรมการแรงงานและศาลแรงงาน เจรจายุติข้อพิพาท ร่างคำให้การเป็นภาษาไทย และเข้าร่วมการพิจารณา

คณะกรรมการแรงงานศาลแรงงานคดีความ
IV.

ใบอนุญาตทำงานและผู้บริหารต่างชาติWork permit & expats

การขอและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และ BOI Smart Visa สำหรับผู้บริหารที่ส่งมาประจำในไทย

ใบอนุญาตทำงานวีซ่าผู้บริหาร
V.

ลดจำนวนพนักงานและปรับโครงสร้างRedundancy & restructuring

การเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการหดตัวหรือปรับโครงสร้าง ออกแบบโปรแกรมเกษียณโดยสมัครใจ การแจ้งตามกฎหมาย ค่าชดเชย และการจัดการความเสี่ยง

ปรับโครงสร้างค่าชดเชยจัดระเบียบใหม่
VI.

การสอบสวนภายในและการกำกับดูแลInternal investigation

การสอบสวนภายในเรื่องการคุกคาม ทุจริต และการแจ้งเบาะแส รวมถึงการแสวงหาข้อเท็จจริง การออกแบบและการดำเนินมาตรการแก้ไข

แจ้งเบาะแสคุกคามสอบสวน
II / VI

จัดตั้งบริษัทไทยและ BOIIncorporation & BOI

§ 01Overview

รูปแบบการเข้าตลาดที่คุณเลือก กำหนดทศวรรษถัดไป

ารเข้าสู่ตลาดไทยมีตัวเลือกมากมาย ทั้งบริษัทย่อยที่ถือหุ้นทั้งหมด การร่วมทุน สำนักงานตัวแทน ศูนย์ธุรกิจระหว่างประเทศ (IBC/ROH) และนิติบุคคลที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI ข้อจำกัดการลงทุนจากต่างประเทศ สิทธิประโยชน์ทางภาษี โควตาวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน และเสรีภาพในการส่งเงินปันผลแตกต่างกันอย่างมากตามโครงสร้าง

ที่ TTK × JTJB เราเสนอโครงสร้างการเข้าตลาดที่เหมาะสมที่สุดตามแผนธุรกิจ โครงสร้างกำไร การจัดบุคลากร และแผนการถอนตัวในอนาคต ตั้งแต่การเลือกหมวด BOI ไปจนถึงการจัดเรียงข้อจำกัดของ FBA และการกำกับดูแลหลังจัดตั้ง

Key point
การได้รับการส่งเสริมจาก BOI เปิดให้ถือหุ้นต่างชาติ 100% ยกเว้นภาษีนิติบุคคล ขยายโควตาใบอนุญาตทำงาน และเป็นเจ้าของที่ดินได้ กุญแจอยู่ที่การประเมินคุณสมบัติและการร่างคำขออย่างถูกต้อง

พร้อมกันนั้น เราสนับสนุนการจัดทำหนังสือบริคณห์สนธิ ข้อตกลงผู้ถือหุ้น (SHA) และสัญญาร่วมทุน (JVA) หลังจัดตั้ง การออกแบบโครงสร้างผู้ถือหุ้นและการกำกับดูแลที่ดีตั้งแต่เริ่มต้น จะช่วยลดความเสี่ยงข้อพิพาทในอนาคตอย่างมาก

§ 02Common Issues

ปัญหาที่พบบ่อย

CASE · I

เลือกรูปแบบการเข้าตลาด

อะไรดีที่สุด — บริษัทย่อยถือหุ้น 100% นิติบุคคล BOI หรือสำนักงานตัวแทน เปรียบเทียบด้านภาษี การกำกับดูแล และความง่ายในการถอนตัว

ENTRY STRUCTURE
CASE · II

การยื่นขอ BOI

ธุรกิจเข้าข่ายหมวด BOI หรือไม่ เขียนคำขออย่างไรจึงผ่าน และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

BOI
CASE · III

การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว

ธุรกิจอยู่ในบัญชี 1, 2 หรือ 3 ของ พรบ. ฯ และจะออกแบบสัดส่วนการร่วมทุนอย่างไร

FBA
CASE · IV

การเลือกพันธมิตรร่วมทุน

ในการร่วมทุนกับพันธมิตรไทยที่ถือหุ้น 51% ความเสี่ยงเรื่องนอมินีและการออกแบบสัญญาที่เหมาะสม

JOINT VENTURE
CASE · V

สำนักงานตัวแทน vs. IBC

สำนักงานตัวแทนที่ไม่มีกิจกรรมเชิงพาณิชย์ vs. โครงการศูนย์ธุรกิจระหว่างประเทศ (IBC) ข้อดีข้อเสีย

REP OFFICE
CASE · VI

การปฏิบัติตามกฎหลังจัดตั้ง

การจัดประชุมผู้ถือหุ้น/กรรมการ การรายงานเป็นระยะ การตรวจสอบประจำปี และการขึ้นทะเบียนประกันสังคมหลังจัดตั้งบริษัท

POST-INCORP
§ 03What we do

บริการของเรา

I.

การออกแบบโครงสร้างการเข้าตลาดEntry strategy advisory

เลือกรูปแบบการเข้าตลาดที่เหมาะสมที่สุดตามแผนธุรกิจ โครงสร้างกำไร และแผนบุคลากร พร้อมข้อเสนอโครงสร้างเริ่มต้น

กลยุทธ์โครงสร้างFBA
II.

จดทะเบียนบริษัทไทยThai company incorporation

การจัดตั้งบริษัทจำกัดและบริษัทมหาชนครบวงจร ตั้งแต่ร่างหนังสือบริคณห์สนธิ การจดทะเบียน ไปจนถึงเปิดบัญชีธนาคาร

จัดตั้งหนังสือบริคณห์สนธิจดทะเบียน
III.

ยื่นขอการส่งเสริมจาก BOIBOI application

สนับสนุนครบวงจร ตั้งแต่เลือกหมวด BOI ร่างคำขอ เข้าร่วมพิจารณา ไปจนถึงการยื่นแผนธุรกิจหลังได้รับการส่งเสริม

BOIสิทธิประโยชน์คำขอ
IV.

สัญญาร่วมทุน (JVA)Joint venture agreements

ร่าง เจรจา และลงนามสัญญาร่วมทุน ครอบคลุมสัดส่วนการถือหุ้น การกำกับดูแล และเงื่อนไขการถอนตัว

JVAร่วมทุนSHA
V.

จัดตั้งสำนักงานตัวแทนและ IBCRep office & IBC setup

ตั้งสำนักงานเก็บข้อมูลที่ไม่มีกิจกรรมเชิงพาณิชย์ หรือใช้โครงการ IBC เพื่อรับสิทธิประโยชน์ทางภาษี

สำนักงานตัวแทนIBCศูนย์กลาง
VI.

การกำกับดูแลหลังจัดตั้งPost-incorporation governance

สนับสนุนการดำเนินงานคณะกรรมการ จัดทำรายงานการประชุม รายงานประจำปี การประชุมผู้ถือหุ้น และการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ

การกำกับดูแลรายงานการประชุมตรวจสอบ
III / VI

การร่างและตรวจสอบสัญญาContracts

§ 01Overview

อย่าให้สิ่งที่อยู่ระหว่างภาษาและกฎหมายที่บังคับใช้หลุดรอดไป

ารทำสัญญาในประเทศไทยผสมผสานสัญญาภาษาอังกฤษ ไทย และญี่ปุ่น โดยกฎหมายที่บังคับใช้ ข้อกำหนดเรื่องลำดับภาษา และที่อนุญาโตตุลาการมีผลอย่างมากต่อการบังคับใช้ สัญญาจำนวนมากถูกลงนามโดยไม่ชัดเจนว่าศาลใดและภาษาใดจะมีน้ำหนักในข้อพิพาท

ที่ TTK × JTJB ทนายความที่มีใบอนุญาตญี่ปุ่นและไทยร่วมกันดูแลการเจรจาเงื่อนไขสำคัญ ตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างภาษา และออกแบบข้อกำหนดการระงับข้อพิพาท โดยเชี่ยวชาญในสัญญาหลายภาษาที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานใหญ่ญี่ปุ่น บริษัทย่อยในไทย และคู่สัญญาจากประเทศที่สาม

Key point
สัญญาต้องไม่เพียง "ลงนาม" แต่ต้อง "บังคับใช้ได้" การออกแบบกฎหมายที่บังคับใช้ เขตอำนาจ ข้อตกลงอนุญาโตตุลาการ และข้อกำหนดลำดับภาษาเป็นตัวตัดสินผลในข้อพิพาท

เราจัดการสัญญาทุกประเภท — NDA, MOU, สัญญาหลักและสัญญารายฉบับ ตัวแทนจำหน่าย แฟรนไชส์ และไลเซนส์ มากกว่าการให้แบบฟอร์ม เราปรับแต่งอย่างพิถีพิถันตามความเป็นจริงทางธุรกิจของคุณ

§ 02Common Issues

ปัญหาที่พบบ่อย

CASE · I

ร่างสัญญาหลัก

จัดทำชุดสัญญาหลัก/รายฉบับเพื่อเริ่มการค้าต่อเนื่องกับคู่สัญญาไทย

MASTER AGREEMENT
CASE · II

ตรวจสอบสัญญาภาษาอังกฤษ

สัญญาภาษาอังกฤษที่คู่สัญญาเสนอเหมาะสมหรือไม่ ในมุมมองกฎหมายไทยและกฎหมายที่บังคับใช้

REVIEW
CASE · III

สัญญาตัวแทนจำหน่ายและตัวแทน

สัญญาตัวแทนจำหน่ายและตัวแทนเพื่อสร้างเครือข่ายขายในไทย ออกแบบแบบเอกสิทธิ์หรือไม่เอกสิทธิ์

DISTRIBUTION
CASE · IV

ไลเซนส์และแฟรนไชส์

การให้สิทธิ์เครื่องหมายการค้า/โนว์ฮาว และการขยายแฟรนไชส์ — ออกแบบสัญญาและจดทะเบียน

LICENSE
CASE · V

สัญญาไม่เปิดเผยข้อมูล (NDA)

จัดทำ NDA ที่ใช้งานได้ก่อนเริ่มเจรจา M&A วิจัยร่วม หรือพันธมิตรทางเทคนิค

NDA
CASE · VI

การป้องกันข้อพิพาทสัญญา

มีข้อสงสัยเรื่องการปฏิบัติตามสัญญาที่มีอยู่ — จัดเรียงการตีความและกลยุทธ์การตอบสนองก่อนกลายเป็นข้อพิพาท

DISPUTE PREVENTION
§ 03What we do

บริการของเรา

I.

ร่างสัญญาContract drafting

ร่างสัญญาทุกประเภทตั้งแต่เริ่ม — เป็นภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ หรือไทย พร้อมตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างภาษา

ร่างแม่แบบหลายภาษา
II.

ตรวจสอบสัญญาContract review

ตรวจสอบสัญญาที่คู่สัญญายื่น ใส่ความคิดเห็นแก้ไข และระบุประเด็นการเจรจา

ตรวจสอบระบุความเสี่ยง
III.

ตัวแทนจำหน่ายและตัวแทนDistribution & agency

ออกแบบสัญญาเอกสิทธิ์ ไม่เอกสิทธิ์ และตัวแทน ตรวจสอบความสอดคล้องกับกฎหมายแข่งขันและกฎหมายธุรกิจของคนต่างด้าว

ตัวแทนจำหน่ายตัวแทนเอกสิทธิ์
IV.

สัญญาไลเซนส์และแฟรนไชส์License & franchise

สัญญาไลเซนส์เครื่องหมายการค้า สิทธิบัตร และโนว์ฮาว สัญญาแฟรนไชส์ และการจดทะเบียนกับหน่วยงานราชการ

ไลเซนส์แฟรนไชส์IP
V.

NDA / MOU / LOINDA / MOU / LOI

ร่าง NDA, MOU, และ LOI สำหรับการเจรจาช่วงต้น ออกแบบให้มีผลผูกพันทางกฎหมายอย่างแน่นอน

NDAMOULOI
VI.

แปลและรับรองสัญญาTranslation & legalization

แปลสัญญาระหว่างภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ และไทย ประสานการรับรองโดยทนายความไทย รับรองโดยสถานทูต และอะพอสติยล์

แปลรับรองทนายรับรองทูต
IV / VI

M&A และการลงทุนM&A & Investment

§ 01Overview

จาก Due diligence ถึงการบูรณาการ

ารทำ M&A และการลงทุนในไทยมักเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียหลายฝ่าย ทั้งบริษัทแม่ในญี่ปุ่น บริษัทย่อยในไทย ผู้ขาย และผู้ถือหุ้นไทย มีประเด็นเฉพาะที่ไม่ปรากฏในดีลในประเทศญี่ปุ่น เช่น FBA, การโอนสิทธิ BOI, การถือครองที่ดิน, การสืบทอดการจ้างงาน, และการโอนใบอนุญาต

ที่ TTK × JTJB เราดูแลตลอดวงจรดีล — NDA ในช่วง LOI/MOU, การตรวจสอบทางกฎหมาย (DD), SPA/APA, JVA, ขั้นตอนปิดดีล, และการบูรณาการหลังควบรวม (PMI) JTJB จัดการฝั่งไทย ในขณะที่ TTK ดูแลสำนักงานใหญ่ญี่ปุ่นและการบูรณาการระดับโลก

Key point
M&A ไม่ใช่แค่ "การลงนามสัญญา" — บททดสอบจริงคือสามปีหลังปิดดีล ความเสี่ยงที่ไม่ปรากฏใน DD มักโผล่ขึ้นภายหลัง ทำให้การออกแบบคำรับรอง การรับประกัน และข้อกำหนดชดใช้ล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญ

เรายังดูแล M&A ข้ามชาติขนาดกลาง/เล็ก การลงทุนถือหุ้นส่วนน้อย และการแยกธุรกิจ ประสานผลประโยชน์สามฝ่ายระหว่างบริษัทแม่ญี่ปุ่น บริษัทย่อยในไทย และเป้าหมาย ด้วยประสบการณ์ลึกซึ้ง

§ 02Common Issues

ปัญหาที่พบบ่อย

CASE · I

การตรวจสอบทางกฎหมาย

ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายของเป้าหมายอย่างครอบคลุม — แรงงาน สัญญา ใบอนุญาต คดีความ และภาษี

DUE DILIGENCE
CASE · II

ร่างและเจรจา SPA/APA

ร่างสัญญาซื้อขายหุ้น/สินทรัพย์ (SPA/APA) และเจรจาคำรับรอง การรับประกัน และข้อชดใช้

SPA/APA
CASE · III

สัญญาร่วมทุน (JVA)

สัญญาร่วมทุนที่ครอบคลุมสัดส่วนผู้ถือหุ้น การกำกับดูแล และเงื่อนไขการถอนตัวกับพันธมิตร

JOINT VENTURE
CASE · IV

การโอนสิทธิ BOI

ในกรณีที่เป้าหมายมีสิทธิ BOI — ขั้นตอนการสืบสิทธิและการขอเปลี่ยนเงื่อนไขเมื่อเปลี่ยนผู้ถือหุ้น

BOI TRANSFER
CASE · V

การปิดดีล

ในวันปิดดีล: โอนหุ้น จดทะเบียน รายงาน BOI และเปลี่ยนชื่อบัญชีธนาคาร

CLOSING
CASE · VI

PMI ทางกฎหมาย (หลังควบรวม)

การดูแลทางกฎหมายในการบูรณาการองค์กรหลังควบรวม การเปลี่ยนกรรมการ การรวมระเบียบภายใน การปรับสภาพการจ้างงาน และการบูรณาการ IT

PMI
§ 03What we do

บริการของเรา

I.

การตรวจสอบทางกฎหมายLegal due diligence

ระบุความเสี่ยงและจัดทำรายงานครอบคลุมแรงงาน สัญญา IP ใบอนุญาต คดี อสังหา และภาษี

DDรายงานความเสี่ยง
II.

ร่าง SPA / APA / JVASPA / APA / JVA drafting

ร่างและเจรจาสัญญาซื้อหุ้น/สินทรัพย์/JV พร้อมออกแบบรายละเอียดคำรับรอง การรับประกัน และข้อชดใช้

SPAAPAJVA
III.

การจัดโครงสร้างการลงทุนInvestment structuring

เลือกเครื่องมือการเข้าซื้อ วางแผนภาษี จัดการแหล่งเงิน และพิจารณาข้อจำกัดการลงทุนตามสัญชาติ

โครงสร้างภาษีการเงิน
IV.

การโอนสิทธิ BOI และใบอนุญาตBOI & license transfer

ขั้นตอนการสืบสิทธิ BOI และใบอนุญาตเฉพาะอุตสาหกรรม (FBL, โรงงาน, ส่งออก ฯลฯ) เมื่อซื้อกิจการ

BOIFBLใบอนุญาต
V.

การปิดดีลClosing execution

จัดการ CP การจัดทำเอกสารวันปิดดีล และประสานการชำระเงิน

ปิดดีลCPชำระเงิน
VI.

PMI ทางกฎหมายPost-merger integration

บูรณาการองค์กร ดำเนินงานคณะกรรมการ รวมระเบียบภายใน ปรับสภาพการจ้าง และรวมสัญญา IT หลังเข้าซื้อกิจการ

PMIบูรณาการองค์กร
V / VI

การระงับข้อพิพาทDispute Resolution

§ 01Overview

จากการเจรจาถึงอนุญาโตตุลาการ — เลือกวิธีให้ถูก

้อพิพาททางธุรกิจในไทยไม่อาจแก้ไขโดยถือว่า "ศาลจัดการทุกอย่าง" ฟอรัมที่เหมาะสมแตกต่างกันตามประเภทข้อพิพาท — THAC, ศาลแพ่งคดีพาณิชย์, ศาลทรัพย์สินทางปัญญา, ศาลแรงงาน, ศาลปกครอง — และกลยุทธ์เปลี่ยนตามกฎหมายที่บังคับใช้ ภาษา และความสามารถในการบังคับใช้

ที่ TTK × JTJB เราเข้ามาตั้งแต่ระยะแรกของข้อพิพาท: (1) ทำให้ภาพรวมชัดเจน (2) มองหาทางออกผ่านการเจรจา/ไกล่เกลี่ย (3) ดำเนินคดีหรือต่อสู้คดีในอนุญาโตตุลาการ/ศาลตามต้องการ และ (4) บังคับใช้คำพิพากษาหรือคำชี้ขาด ครบวงจร — รายงานความคืบหน้าเป็นภาษาญี่ปุ่นไปยังบริษัทแม่ พร้อมการดำเนินงานในไทย

Key point
ทิศทางของข้อพิพาทถูกกำหนดใน "สามสัปดาห์แรก" กระบวนการที่เลือกและเอกสารฉบับแรกที่ยื่นเป็นตัวกำหนดสถานะการเจรจาต่อไป

ควบคู่ไปกับกระบวนการทางกฎหมาย เราให้ข้อมูลและทางเลือกเพื่อช่วยตัดสินใจของผู้บริหาร — ฟื้นฟูความสัมพันธ์ การถอนตัว และค้นหาพันธมิตรใหม่ การจัดการข้อพิพาทเป็นมากกว่า "งานของทนายความ" — เป็นพันธมิตรในการบริหาร

§ 02Common Issues

ปัญหาที่พบบ่อย

CASE · I

การเรียกเก็บหนี้

หนี้การค้ากับบริษัทไทยไม่สามารถเรียกเก็บได้ — ควรเริ่มจากการทวงถาม เจรจา ฟ้องร้อง หรืออายัด

DEBT COLLECTION
CASE · II

ผิดสัญญาและการเรียกค่าเสียหาย

เกิดความเสียหายจากการผิดสัญญา — วางกลยุทธ์ตั้งแต่กฎหมายที่บังคับใช้ เขตอำนาจ ไปจนถึงการเตรียมพยานหลักฐาน

BREACH OF CONTRACT
CASE · III

คณะกรรมการแรงงานและศาล

อดีตพนักงานยื่นคำร้องเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หรือเรียกร้องด้านแรงงานอื่นๆ

LABOR DISPUTE
CASE · IV

ข้อพิพาทระหว่างพันธมิตร JV

ความเห็นต่างเรื่องทิศทางการบริหาร การใช้สิทธิผู้ถือหุ้น และความขัดแย้งเรื่องการถอนตัวกับพันธมิตร JV

JV DISPUTE
CASE · V

อนุญาโตตุลาการพาณิชย์ THAC

สัญญามีข้อกำหนดอนุญาโตตุลาการ และเริ่มดำเนินการที่ THAC แล้ว หรือถูกฟ้องที่ THAC

ARBITRATION
CASE · VI

มาตรการคุ้มครองชั่วคราว

จำเป็นต้องใช้มาตรการคุ้มครองทรัพย์ฉุกเฉิน เช่น อายัดบัญชีและรักษาทรัพย์สิน

INJUNCTION
§ 03What we do

บริการของเรา

I.

การตอบสนองข้อพิพาทเบื้องต้นInitial dispute response

จัดเรียงข้อเท็จจริง รักษาพยานหลักฐาน ตอบเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งแรก และวางกลยุทธ์ — 24–72 ชั่วโมงแรกเป็นตัวตัดสิน

ตอบสนองเริ่มต้นกลยุทธ์พยานหลักฐาน
II.

เจรจาและประนีประนอมNegotiation & settlement

เจรจากับคู่กรณี ร่างและลงนามสัญญาประนีประนอม และดูแลให้มีการปฏิบัติตามอย่างแน่นอน

เจรจาประนีประนอมข้อตกลง
III.

ศูนย์อนุญาโตตุลาการไทย (THAC)THAC arbitration

ยื่นและต่อสู้คดีอนุญาโตตุลาการ เลือกอนุญาโต ยื่นคำให้การ เข้าพิจารณา และบังคับใช้คำชี้ขาด

THACอนุญาโตบังคับใช้
IV.

คดีในศาลไทยThai court litigation

ยื่น ต่อสู้ และอุทธรณ์คดีในศาลแพ่ง ศาลพาณิชย์ ศาลแรงงาน และศาลทรัพย์สินทางปัญญา

คดีความต่อสู้คดีอุทธรณ์
V.

มาตรการคุ้มครองชั่วคราวInjunctive relief

ยื่นคำร้องฉุกเฉินสำหรับอายัดทรัพย์ อายัดบัญชี และคำสั่งรักษาพยานหลักฐาน

รักษาทรัพย์คุ้มครองชั่วคราวอายัด
VI.

บังคับใช้คำพิพากษาและคำชี้ขาดEnforcement

บังคับใช้คำพิพากษาและคำชี้ขาดที่ชนะคดี รวมถึงการบังคับใช้คำพิพากษาและคำชี้ขาดต่างชาติในไทย

บังคับใช้บังคับคดียอมรับ
VI / VI

การเข้าญี่ปุ่นและกฎหมายญี่ปุ่นJapan Entry & Japanese Law

§ 01Overview

จากไทยสู่ญี่ปุ่น — เส้นทางย้อนกลับ

ริษัทไทยและบริษัทในเครือญี่ปุ่นในไทยเข้าสู่ตลาดญี่ปุ่นมากขึ้น หรือเผชิญดีลและข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายญี่ปุ่น ประเด็นเช่นการจัดตั้งบริษัทและสาขาในญี่ปุ่น การซื้ออสังหาริมทรัพย์ วีซ่าและสถานะพำนัก และกฎหมายแรงงาน/ผู้บริโภคของญี่ปุ่น เกินขอบเขตที่ทนายความไทยเพียงผู้เดียวสามารถดูแลได้

ที่ TTK × JTJB ทนายความญี่ปุ่นที่สำนักงานโตเกียวทำงานร่วมกับฝั่งไทยโดยตรง ให้คำปรึกษา ร่างเอกสาร และดำเนินการตามกฎหมายญี่ปุ่นแบบครบวงจร อธิบายเป็นภาษาไทยและอังกฤษ เพื่อสื่อสารกับผู้บริหารและทนายความไทยอย่างราบรื่น

Key point
ญี่ปุ่นและไทยแตกต่างกันอย่างมากในโครงสร้างพื้นฐานของกฎหมายบริษัท ภาษี และแรงงาน "สามัญสำนึก" ในไทยมักใช้ไม่ได้ — การมีทนายญี่ปุ่นตั้งแต่ระยะเริ่มต้นช่วยลดความเสี่ยง

เรายังช่วยเหลือชาวญี่ปุ่นและชาวไทยที่อาศัยในไทยที่เผชิญปัญหากฎหมายญี่ปุ่น — ตรวจสอบสัญญาตามกฎหมายญี่ปุ่น คดีในญี่ปุ่น มรดก และอสังหาริมทรัพย์

§ 02Common Issues

ปัญหาที่พบบ่อย

CASE · I

จัดตั้งบริษัทและจดสาขาในญี่ปุ่น

บริษัทไทยต้องการเข้าตลาดญี่ปุ่น — KK, GK หรือสาขา ภาพรวมขั้นตอนการจดทะเบียน

JAPAN ENTRY
CASE · II

สถานะพำนักและวีซ่าทำงาน

ส่งพนักงานไทยไปญี่ปุ่น ขอวีซ่าผู้บริหาร และข้อกำหนดสำหรับครอบครัว/พำนักถาวร

VISA / IMMIGRATION
CASE · III

การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานญี่ปุ่น

การจ้างที่สำนักงานในญี่ปุ่น ข้อบังคับและสัญญาตามกฎหมายญี่ปุ่น และความเข้าใจกฎเลิกจ้าง

JAPAN LABOR
CASE · IV

สัญญาตามกฎหมายญี่ปุ่น

ตรวจ/ร่างสัญญาที่ใช้กฎหมายญี่ปุ่นบังคับสำหรับธุรกรรมกับบริษัทญี่ปุ่น — ประเด็นเฉพาะของประมวลแพ่งและพาณิชย์ญี่ปุ่น

JAPAN CONTRACT
CASE · V

การซื้ออสังหาริมทรัพย์ในญี่ปุ่น

การซื้ออสังหาริมทรัพย์ในญี่ปุ่นโดยบุคคลหรือบริษัทไทย — จดทะเบียน ยื่นภาษี และตั้งระบบจัดการ

JAPAN REAL ESTATE
CASE · VI

มรดกและกฎหมายครอบครัว

มรดกข้ามชาติระหว่างญี่ปุ่นและไทย การแบ่งทรัพย์มรดกในญี่ปุ่น สิทธิมรดกของคู่สมรสไทย และความสมบูรณ์ของพินัยกรรมระหว่างประเทศ

SUCCESSION
§ 03What we do

บริการของเรา

I.

จัดตั้งบริษัทและจดสาขาในญี่ปุ่นJapan company setup

สนับสนุนครบวงจรในการจัดตั้ง KK/GK/สาขาบริษัทต่างชาติ — ร่างหนังสือบริคณห์สนธิ จดทะเบียน เปิดบัญชีธนาคาร และยื่นภาษี

จัดตั้งจดทะเบียนสาขา
II.

สนับสนุนวีซ่าและการเข้าเมืองVisa & immigration

ขอ ต่ออายุ และเปลี่ยนสถานะวีซ่าผู้บริหาร วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญ พนักงานโอนภายในบริษัท และวีซ่าอื่นๆ

วีซ่าสถานะตม.
III.

คำแนะนำการจ้างงานในญี่ปุ่นJapan employment advisory

ร่างสัญญาจ้างและข้อบังคับสำหรับสำนักงานในญี่ปุ่น ปฏิบัติตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน และคำแนะนำเรื่องเลิกจ้าง/ลาออก

แรงงานข้อบังคับจ้างงาน
IV.

ตรวจ/ร่างสัญญาตามกฎหมายญี่ปุ่นJapan law contract review

ตรวจ ร่าง และเจรจาสัญญาซื้อขาย บริการ และไลเซนส์ที่อยู่ภายใต้กฎหมายญี่ปุ่น

สัญญาตรวจสอบกฎหมายญี่ปุ่น
V.

งานอสังหาริมทรัพย์ในญี่ปุ่นJapan real estate

ตรวจสัญญาซื้อขายอสังหา จดทะเบียนโอนกรรมสิทธิ์ จัดการภาษีทรัพย์สิน/การได้มา และเลือกบริษัทบริหาร

อสังหาจดทะเบียนภาษี
VI.

มรดกข้ามชาติและกฎหมายครอบครัวCross-border succession

ขั้นตอนมรดกข้ามชาติระหว่างญี่ปุ่นและไทย การแบ่งมรดก ร่างพินัยกรรมและตรวจสอบ และการวินิจฉัยกฎหมายที่บังคับใช้ตามกฎหมายระหว่างประเทศแผนกคดีบุคคล

มรดกพินัยกรรมครอบครัว
— Get in touch —

เกี่ยวกับด้านบริการ
โปรดปรึกษาเรา

เรามอบหมายทนายความที่เหมาะสมตามลักษณะคดี และตอบกลับภายใน 3 วันทำการ ข้อมูลทุกประการจะถูกเก็บรักษาเป็นความลับ

แบบฟอร์มติดต่อ
Responseภายใน 3 วันทำการ
Hoursจ–ศ 9:00–18:00 (เวลากรุงเทพฯ)
Languagesญี่ปุ่น · อังกฤษ · ไทย
Privacyเก็บรักษาเป็นความลับอย่างเคร่งครัด