กฎหมายแรงงานไทยLabor & Employment
ประเด็นแรงงานที่เฉพาะเจาะจงกับบริษัทญี่ปุ่น
กฎหมายแรงงานไทยแตกต่างจากกฎหมายแรงงานของญี่ปุ่นในหลายจุด ทั้งในแง่การบังคับใช้กฎการเลิกจ้าง การคำนวณค่าชดเชยตามกฎหมาย และขั้นตอนการยื่นเรื่องต่อศาลแรงงานและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ในบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง การดำเนินงานในไทยมักดำเนินไปโดยที่สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน และการประสานกับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นยังไม่สมบูรณ์
ที่ TTK × JTJB ทนายความที่ได้รับใบอนุญาตญี่ปุ่นและไทยทำงานร่วมกัน เพื่อให้คำอธิบายเป็นภาษาญี่ปุ่นอย่างชัดเจน พร้อมการดำเนินงานจริงในประเทศไทย เราสนับสนุนลูกค้าตั้งแต่การป้องกันข้อพิพาทไปจนถึงการดำเนินคดีหากเกิดข้อพิพาท
เราจัดทำสัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน คำร้องต่อคณะกรรมการแรงงาน และสัญญาประนีประนอมเป็นภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ และไทย โดยเน้นความสอดคล้องกับการปฏิบัติจริงในประเทศไทย
ปัญหาที่พบบ่อย。
ความชอบธรรมของการเลิกจ้างและการลงโทษทางวินัย
ต้องการเลิกจ้างพนักงานที่มีปัญหา — กฎหมายแรงงานไทยกำหนดขั้นตอนและพยานหลักฐานใด และมีความเสี่ยงอะไรหากถูกตัดสินว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
DISMISSALการตอบสนองคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงาน
อดีตพนักงานยื่นคำร้องเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต่อคณะกรรมการแรงงาน ควรทำอะไรเป็นอันดับแรก และดำเนินการเจรจายุติข้อพิพาทอย่างไร
LABOR COURTการปรับปรุงข้อบังคับและสัญญาจ้าง
ข้อบังคับการทำงานของบริษัทในไทยล้าสมัย ไม่สอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบันและคำพิพากษาล่าสุด ต้องการปรับปรุงครั้งใหญ่
HANDBOOKผู้บริหารต่างชาติและใบอนุญาตทำงาน
การขอใบอนุญาตทำงาน วีซ่า การต่ออายุ และเรื่องครอบครัวที่ติดตามมาสำหรับผู้บริหารที่ส่งมาจากญี่ปุ่น
WORK PERMITการเลิกจ้างและการเกษียณโดยสมัครใจ
ต้องการลดจำนวนพนักงานเนื่องจากธุรกิจหดตัว — การคำนวณค่าชดเชย ขั้นตอนการแจ้ง และวิเคราะห์ความเสี่ยงทางคดีตามกฎหมายแรงงานไทย
REDUNDANCYการคุกคามและการปฏิบัติตามกฎ
จัดการกรณีคุกคามในองค์กรหรือการแจ้งเบาะแสภายใน โดยดำเนินการทางกฎหมายในไทยควบคู่กับการสอบสวนภายใน
COMPLIANCEบริการของเรา。
ร่างและปรับปรุงสัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงานEmployment contracts & handbooks
ร่างสัญญาจ้างและข้อบังคับการทำงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานไทย รวมถึงตรวจสอบและปรับปรุงเอกสารที่มีอยู่ในภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ และไทย
คำแนะนำเรื่องการเลิกจ้างและการลงโทษDismissal & disciplinary advisory
ตรวจสอบเหตุผลการเลิกจ้าง เตรียมพยานหลักฐาน ร่างหนังสือแจ้ง และคำนวณค่าชดเชย พร้อมคำแนะนำเชิงป้องกัน
ตัวแทนต่อคณะกรรมการแรงงานและศาลแรงงานLabor Court representation
ยื่นและต่อสู้คดีต่อคณะกรรมการแรงงานและศาลแรงงาน เจรจายุติข้อพิพาท ร่างคำให้การเป็นภาษาไทย และเข้าร่วมการพิจารณา
ใบอนุญาตทำงานและผู้บริหารต่างชาติWork permit & expats
การขอและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และ BOI Smart Visa สำหรับผู้บริหารที่ส่งมาประจำในไทย
ลดจำนวนพนักงานและปรับโครงสร้างRedundancy & restructuring
การเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการหดตัวหรือปรับโครงสร้าง ออกแบบโปรแกรมเกษียณโดยสมัครใจ การแจ้งตามกฎหมาย ค่าชดเชย และการจัดการความเสี่ยง
การสอบสวนภายในและการกำกับดูแลInternal investigation
การสอบสวนภายในเรื่องการคุกคาม ทุจริต และการแจ้งเบาะแส รวมถึงการแสวงหาข้อเท็จจริง การออกแบบและการดำเนินมาตรการแก้ไข